Salario emocional en la empresa gastronómica Delirio Tapas Bar en la ciudad de Viña del Mar

Abstract

El Salario emocional hace referencia a un salario no remunerado económicamente. Pullupaxi lo denomina emocional porque toma en cuenta las necesidades personales, lo factores inherentes al clima laboral, el trabajador busca dar significado a los elementos intrínsecos, lo cuales se encuentran definidos como la búsqueda del sentido y significado de la vida. (Pullupaxi, 2014, p.8). el propósito de la presente investigación apunta a conocer percepciones de los trabajadores Delirio Tapas Bar, respecto al salario emocional. Para ello recoge una metodología cualitativa, recogiendo un estudio de caso con trabajadores de Delirio Tapas Bar de Viña del Mar. Los hallazgos más relevantes de la investigación dicen relación con las buenas relaciones laborales entre trabajadores, la flexibilidad como un eje fundamental dentro del restaurant y la falta de relación laboral con los jefes de Delirio Tapas Bar, lo que genera dificultades muchas veces en el bienestar de los trabajadores.