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dc.contributor.advisorGuide ProfessorCajas Luna, Boris Mauricio.
dc.contributor.authorAuthorGuerrero Salinas, José Tomás.
dc.contributor.authorAuthorSolís Aranís, Maira Belén.
dc.contributor.otherCareerFacultad de salud, ciencias sociales y deportes
dc.contributor.otherCareerPsicologia
dc.date.accessionedDate Accessioned2021-06-17T20:21:41Z
dc.date.availableDate Available2021-06-17T20:21:41Z
dc.date.issuedDate Issued2019
dc.identifier.otherDegree Control Codea41912
dc.identifier.uriURIhttp://repositorio.udla.cl/xmlui/handle/udla/477
dc.descriptionDescriptionTesis (Psicologia)--Universidad de las Américas, 2019
dc.description.abstractAbstractEl salario emocional es un concepto que tiene como fin satisfacer las necesidades no económicas si no que más bien humanas, personales, familiares y profesionales de los/las trabajadores/as, mejorando la calidad de vida del mismo. Para profundizar en esta temática la presente investigación tiene como objetivo; profundizar en las percepciones sobre el salario emocional por parte de los trabajadores de microempresas de la ciudad de Valparaíso.
dc.format.mediumFormatpdf
dc.publisherPublisherUniversidad de Las Américas (Chile).
dc.subjectSubjectSatisfacción en el trabajo.es_ES
dc.subjectSubjectMotivación del empleado.es_ES
dc.titleTitlePercepciones sobre el salario emocional por parte de los trabajadores de microempresas de Valparaíso, quinta región
dc.typeDocument TypeTesis
dc.file.nameFile Namea41912.pdf
dc.identifier.campusCampusVL


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