Clima laboral y riesgo psicosocial en un Hospital psiquiatrico de la Region Metropolitan

Abstract

El clima laboral es uno de los temas más relevantes en este último periodo y se entiende como la percepción subjetiva de los sujetos que forman parte de una organización la que puede ser afectada por la misma cultura empresarial, sus líderes o los propios funcionarios, así mismo podemos dar conjetura a los riesgos psicosociales, los cuales de algún modo forman parte del clima y el clima forma parte de los riegos, abarcando dimensiones tales como las exigencias psicológicas, las habilidades, el apoyo social, etc. Lo cual repercuta en la salud tanto física como mental del trabajador afectando su rol de trabajador, como de sujeto individual que puede estar asociado a rol de padre o madre, estudiante, dueña de casa o algún otro.