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dc.contributor.advisorProfesor GuíaEspina Bocic, Nicolás Andrés.
dc.contributor.authorAutorTapia Contreras, Mariateresa.
dc.contributor.authorAutorTorres Rojas, Anet.
dc.contributor.otherCarreraFacultad de salud, ciencias sociales y deportes
dc.contributor.otherCarreraPsicologia
dc.date.accessionedFecha ingreso2021-06-17T20:22:09Z
dc.date.availableFecha disponible2021-06-17T20:22:09Z
dc.date.issuedFecha publicación2018
dc.identifier.otherCódigo Control de Títuloa41226
dc.identifier.uriURLhttp://repositorio.udla.cl/xmlui/handle/udla/540
dc.descriptionDescripciónTesis (Psicologia)--Universidad de las Américas, 2018
dc.description.abstractResumenEl objetivo de esta investigación determinar si existen diferencias significativasentre las mediciones pre y post de una intervención basada en el Modelo PERMA sobre el Clima Laboral de un grupo de trabajadores de la Dirección Nacional de Aduana de Valparaíso.
dc.format.mediumFormatopdf
dc.publisherEditorUniversidad de Las Américas (Chile).
dc.subjectPalabras ClavesPsicología del trabajo.es_ES
dc.titleTítuloEstudio cuasi-experimental del Modelo PERMA sobre el Clima Laboral en un grupo de trabajadores de la Dirección Nacional de Aduana de Valparaíso
dc.typeTipo de DocumentoTesis
dc.file.nameNombre Archivoa41226.pdf
dc.identifier.campusCampusVL


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