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dc.contributor.advisorGuide ProfessorEspina Bocic, Nicolás Andrés.
dc.contributor.authorAuthorTapia Contreras, Mariateresa.
dc.contributor.authorAuthorTorres Rojas, Anet.
dc.contributor.otherCareerFacultad de salud, ciencias sociales y deportes
dc.contributor.otherCareerPsicologia
dc.date.accessionedDate Accessioned2021-06-17T20:22:09Z
dc.date.availableDate Available2021-06-17T20:22:09Z
dc.date.issuedDate Issued2018
dc.identifier.otherDegree Control Codea41226
dc.identifier.uriURIhttp://repositorio.udla.cl/xmlui/handle/udla/540
dc.descriptionDescriptionTesis (Psicologia)--Universidad de las Américas, 2018
dc.description.abstractAbstractEl objetivo de esta investigación determinar si existen diferencias significativasentre las mediciones pre y post de una intervención basada en el Modelo PERMA sobre el Clima Laboral de un grupo de trabajadores de la Dirección Nacional de Aduana de Valparaíso.
dc.format.mediumFormatpdf
dc.publisherPublisherUniversidad de Las Américas (Chile).
dc.subjectSubjectPsicología del trabajo.es_ES
dc.titleTitleEstudio cuasi-experimental del Modelo PERMA sobre el Clima Laboral en un grupo de trabajadores de la Dirección Nacional de Aduana de Valparaíso
dc.typeDocument TypeTesis
dc.file.nameFile Namea41226.pdf
dc.identifier.campusCampusVL


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