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dc.contributor.advisorProfesor GuíaEspina Bocic, Nicolás Andrés.
dc.contributor.authorAutorPlaza Sepúlveda, Gonzalo Antonio.
dc.contributor.otherCarreraFacultad de salud, ciencias sociales y deportes
dc.contributor.otherCarreraPsicologia
dc.date.accessionedFecha ingreso2021-06-17T20:22:02Z
dc.date.availableFecha disponible2021-06-17T20:22:02Z
dc.date.issuedFecha publicación2017
dc.identifier.otherCódigo Control de Títuloa40788
dc.identifier.uriURLhttp://repositorio.udla.cl/xmlui/handle/udla/525
dc.descriptionDescripciónTesis (Psicologia)--Universidad de las Américas, 2017
dc.description.abstractResumenSe señala que La Vulnerabilidad Laboral es una muestra de las condiciones de precariedad del empleo a las que se enfrentan los trabajadores en el mercado de trabajo. La inestabilidad y temporalidad de los empleos, la variación de los ingresos, la contratación a término fijo y otros factores asociados a la alta movilidad laboral de los trabajadores, permiten entender realmente de qué se trata ?la dureza del mercado laboral?, también deja ver sus efectos en la solidez como trabajador. Lo anterior, da sentido al propósito de la presente investigación, el cual es, caracterizar la perspectiva de vulnerabilidad laboral, en un grupo de trabajadores, pertenecientes a la empresa.
dc.format.mediumFormatopdf
dc.publisherEditorUniversidad de Las Américas (Chile).
dc.subjectPalabras ClavesMovilidad ocupacional.es_ES
dc.subjectPalabras ClavesMercado laboral.es_ES
dc.titleTítuloCaracterizar la perspectiva de la vulnerabilidad laboral
dc.typeTipo de DocumentoTesis
dc.file.nameNombre Archivoa40788.pdf
dc.identifier.campusCampusVL


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