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dc.contributor.advisorProfesor GuíaCajas Luna, Boris Mauricio.
dc.contributor.authorAutorGuerrero Salinas, José Tomás.
dc.contributor.authorAutorSolís Aranís, Maira Belén.
dc.contributor.otherCarreraFacultad de salud, ciencias sociales y deportes
dc.contributor.otherCarreraPsicologia
dc.date.accessionedFecha ingreso2021-06-17T20:21:41Z
dc.date.availableFecha disponible2021-06-17T20:21:41Z
dc.date.issuedFecha publicación2019
dc.identifier.otherCódigo Control de Títuloa41912
dc.identifier.uriURLhttp://repositorio.udla.cl/xmlui/handle/udla/477
dc.descriptionDescripciónTesis (Psicologia)--Universidad de las Américas, 2019
dc.description.abstractResumenEl salario emocional es un concepto que tiene como fin satisfacer las necesidades no económicas si no que más bien humanas, personales, familiares y profesionales de los/las trabajadores/as, mejorando la calidad de vida del mismo. Para profundizar en esta temática la presente investigación tiene como objetivo; profundizar en las percepciones sobre el salario emocional por parte de los trabajadores de microempresas de la ciudad de Valparaíso.
dc.format.mediumFormatopdf
dc.publisherEditorUniversidad de Las Américas (Chile).
dc.subjectPalabras ClavesSatisfacción en el trabajo.es_ES
dc.subjectPalabras ClavesMotivación del empleado.es_ES
dc.titleTítuloPercepciones sobre el salario emocional por parte de los trabajadores de microempresas de Valparaíso, quinta región
dc.typeTipo de DocumentoTesis
dc.file.nameNombre Archivoa41912.pdf
dc.identifier.campusCampusVL


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